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El Gobernador Wolf anuncia la inclusión de la identidad de género, la orientación o expresión sexual en la recopilación de datos sobre la COVID-19

first_imgEl Gobernador Wolf anuncia la inclusión de la identidad de género, la orientación o expresión sexual en la recopilación de datos sobre la COVID-19 SHARE Email Facebook Twitter May 13, 2020center_img Equality,  Español,  Press Release,  Public Health El Gobernador Tom Wolf dio otro paso más en defensa del trato justo y la inclusión de la comunidad LGBTQ de Pennsylvania al anunciar las maneras en que la comunidad se considerará en los datos sobre la COVID-19.A medida que los condados del estado pasan de la orden de quedarse en casa de la fase roja a los esfuerzos agresivos de mitigación de la fase amarilla, el Departamento de Salud realizará extensas investigaciones de historias clínicas como parte del rastreo de contactos en aquellos con resultado positivo para el virus.El departamento ha elegido trabajar con Sara Alert, una nueva plataforma de recopilación de datos y ha solicitado una modificación del sistema de la plataforma para recopilar datos sobre la orientación sexual e identidad de género (SOGI, por sus siglas en inglés). El departamento es uno de los primeros en adoptar la tecnología. Esta modificación del sistema sustentará a la plataforma para recoger estos datos en todos los estados y las entidades que la utilizan a medida que avanzamos.El departamento también solicitó a la eHealth Authority Board (Junta de Autoridad de Salud Electrónica) que las seis organizaciones de información de salud del estado trabajen para reflejar los datos de orientación sexual e identidad o expresión de género de registros de salud electrónicos que luego pueden ser utilizados por los proveedores de atención médica para informar los datos sobre la COVID-19 al departamento.Es prioridad asegurar que todas las personas en Pennsylvania que presentan síntomas de COVID-19 tengan acceso a las pruebas de diagnóstico. Con el fin de garantizar que Pennsylvania sea un estado saludable para todos y especialmente durante estos tiempos sin precedentes, la Administración Wolf solo se asociará con organizaciones y entidades que tengan un compromiso establecido con prácticas no discriminatorias en nuestra respuesta a la COVID-19.Se trata de una práctica que se hizo eco en la declaración del Gobernador sobre los estándares de atención no discriminatorios, anunciada el 30 de marzo.“Los estándares de atención de Pennsylvania en tiempos normales y de crisis se basan en el marco de la asignación ética. Esto significa que la atención se brinda en pie de igualdad a todas las poblaciones independientemente de la edad, la raza, el género, el credo, el color, la orientación sexual, la identidad o la expresión de género, la discapacidad, la etnia, la religión o el nivel socioeconómico del paciente.Desde la asunción a su cargo, el Gobernador Tom Wolf ha luchado por obtener todas las protecciones contra la discriminación para la comunidad LGBTQ de Pennsylvania.En abril, anunció la creación de un Grupo de trabajo para las disparidades de salud, presidido por el Vicegobernador John Fetterman, para abordar las necesidades únicas de las poblaciones vulnerables de Pennsylvania, que incluye a nuestra comunidad LGBTQ. Se recomendó el deseo de recopilar los datos sobre la orientación sexual e identidad de género (SOGI) en los casos de COVID-19 a favor de la defensa de los líderes de la comunidad al grupo de trabajo.Todos los residentes de Pennsylvania que sientan que ellos o un ser querido han sido discriminados de alguna manera pueden comunicarse con la Comisión de Relaciones Humanas de Pennsylvania aquí.View this information in English.last_img read more

Police, fire departments seek bigger budgets

first_img AD Quality Auto 360p 720p 1080p Top articles1/5READ MOREWhicker: Clemson demonstrates that it’s tough to knock out the champ“You’re going to ask us to take 8percent from our budget,” said Fire Commission President Genethia Hudley-Hayes, who noted she is “someone who does oversight of the Fire Department for the city of Los Angeles.” “In good conscience, I can’t do that. I won’t do that.” City agencies were asked to submit their budget requests by Thursday for the Mayor’s Office to review. The mayor, who is scheduled to meet today with general managers, had asked each department to cut back amid a projected $75 million shortfall next year. Villaraigosa spokesman Matt Szabo said the mayor wanted all departments – including police and fire – to follow his directive. “That being said, the mayor’s top priority is public safety,” Szabo said. “The budget he submits in April will give priority to police, fire and other critical public-safety services.” Los Angeles’ police and fire departments defied Mayor Antonio Villaraigosa’s call Tuesday to cut their budgets for next year and instead proposed major spending increases to improve public safety and emergency services. Commissions that govern the Los Angeles Police Department and Los Angeles Fire Department said they could not submit budget proposals with the 8 percent reduction requested by Villaraigosa without imposing draconian cuts, including layoffs. Instead, both agencies submitted budget requests to the Mayor’s Office that call for increases – $250 million more for the LAPD and $72 million for the LAFD. Funding for the agencies represents more than half the city’s total general-fund budget. If adopted, the LAPD would have a budget of $1.5 billion while the LAFD would have $607 million. Police Commissioner John Mack said the LAPD needs the money in its proposed budget to fund programs required under a federal consent decree and to meet the mayor’s goal of reducing crime. “We as a commission and the public need to recognize, we don’t anticipate by any stretch of the imagination this is the final budget,” Mack said. “Given the tight fiscal climate we are operating in, clearly we have to recognize there will be some hard decisions made, there will have to be some trade-offs.” But, he said, the commission believed it needed to also pay for an in-car camera system to monitor officers for incidents of potential excessive force or racial profiling. “It is important for everyone to understand that the LAPD is going to provide the best services possible and it takes money to accomplish that,” Mack said. Hayes said the LAFD is coping with demands for massive reform after audits by Controller Laura Chick that found continuing problems with racial and sexual harassment. At the same time, demands on the Fire Department – particularly emergency medical care – are rising with the closure of the emergency room at King-Harbor Hospital and the shutdown of other hospitals in the area. Fire Chief Douglas Barry said he has yet to quantify what an 8 percent reduction would mean for services and whether any fire stations would have to close. The LAFD budget was described as already lean, with most of the proposed increases being used for salary boosts and infrastructure improvements. Added to the city’s current fiscal problems is the potential loss of $270 million if the city’s telephone-users tax is ruled illegal. The mayor and City Council have put a measure on the Feb. 5 ballot that would ask voters to put a 9percent telephone tax into effect. “If that doesn’t pass it will hurt more than the Fire Department,” Barry said. “It will hurt the whole city.”160Want local news?Sign up for the Localist and stay informed Something went wrong. Please try again.subscribeCongratulations! You’re all set!last_img read more